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南京人下个月到手工资可能要减少
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  《2016年江苏社保缴费基数新规定以及缴费比例》中提到: 自7月1日起全省企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险失业保险、工伤保险和生育保险参保职工月缴费上限将从去年的14496元提高至15446元,比上年度上涨了950元 ,月缴费工资下限将从2899元提高到3089元,比度增加了190元。

  算账之前乐乐先给大家科普一个概念:

  缴费基数,即社会平均工资的60%-300%,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。

  南京市2015年社保年度的平均月工资是4944元,社保的缴费上限就是:4944×300%=14832元

  即使你上一年度的月平均工资为3万元,仍然要按照14832元的基数缴纳社保。如果你上一年度月平均工资只有2000元,要按照4944×60%=2966.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。

  一般情况下,我们的工资每年都会涨辣么一丢丢,涨的月份也不一样,有的人年前涨,有的人年后涨。如果不是正好在7月份涨工资,那么社保基数上调之后,你到手的工资就会变少。

我需要安慰

  给大家算笔账:例如6月份你的工资是1万元,7月份不变,2015年度的社保基数是8000元,2016年度的缴费基数上调至9000元。

  那么6月份

  个人需要缴纳的五险一金总共为:

  8000×(8%+0.5%+2%+9%)+10=1570元

  个人需要缴纳的个税为:

  (10000-3500-1779)×20%-555=389.2元

  个人拿到手的工资为:

  10000-1570-389.2=8040.8元,

  7月份社保基数上调后:

  个人需要缴纳的五险一金总共为:

  9000×(8%+0.5%+2%+9%)+10=1765元

  个人需要缴纳的个税为:

  (10000-3500-2001)×10%-105=344.9元,

  个人拿到手的工资为:

  10000-1765-344.9=7890.1元

  7月份到手的工资减少了:

  8040.8-7890.1=150.7元。

  可以看出,虽然五险一金缴纳的费用多了导致个税减少,但是最终到手的工资仍然会变少。那一年会少多少呢?

  150.7×12=1808.4元

  。

  虽然五险一金的缴费金额增加了,但未来的社保待遇也将会提高,但是具体能多到多少,几十年后再说吧。

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