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SEO的绩效如何考核比较合理
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  作为一个合格的SEO主管,不仅要对上面的老板负责,也要对手下的SEO们负责。SEO工作效率怎么样,个人水平如何都有着一套考核标准。

  一般KPI考核以100分为标准,SEO效果占据50-80%不等,依据个人公司情况而定。分别从站内、站外以及关键词三个部分考核员工的能力。

SEO的绩效如何考核比较合理

  站内

  1、网站URL链接格式

  2、网站关键词密度

  3、网站标题

  4、网站收录时间(新站)

  5、网站收录速度(新站)

  6、网站收录率

  站外

  1、外链建设数量

  2、外链收录数量

  3、友情链接数量

  关键词

  1、关键词排名速度(新站)

  2、关键词排名数量

  3、关键词稳定性

  4、网站IP、PV增长率与来路关键词个数

  这些指标都可以作为考核的项目,其中每项分配5或者10分,这样的考核是可以作为一个基准的,有需要的SEO主管朋友可以借鉴一下。

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